EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

ORIENTACIÓN DE RESULTADOS *

4. Generalmente ejecuta con eficiencia y eficacia los trabajos que le son encomendados, con la oportunidad exijida.

3. Cumple con Frecuencia los tiempos de entrega de tareas, actividades y compromisos establecidos.

2. En varias ocaciones no cumple con los tiempos y plazos definidos, se retrasa con las tareas y frecuentemente pide aplazamientos

1. Su trabajo es deficiente, no se esfuerza por cumplir con las tareas, siempre solicita plazo para su entrega y no cumple con las metas definidas.

4. El cuidado del cliente forma parte siempre de su estrategia de empresa; es una convicción que promueve a través de su constante ejemplo.

3. Promueva en sus equipos e iguales la actitud de buscar información sobra las necesidades latentes o potenciales de los clientes.

2. Responde a las demandas de los clientes brindándoles satisfacción más allá de lo esperado.

1. Su actitud no fomenta en el equipo de trabajo actitudes de servicio y compresión respecto de las necesidades de sus clientes.